MDR Consultoria de Negocios

A través de diversos servicios especiales, tratamos de cubrir todos los requerimientos de nuestros clientes, con el objetivo primordial de brindar soluciones integrales a problemas o requerimientos específicos..

Principalmente trata sobre como abordar todo lo relacionado con la Gestión de Conocimiento, en momentos en que la revolución en la Tecnología de la Información, ha establecido situaciones en que las personas que toman decisiones necesitan considerar al factor humano como pieza clave en el desarrollo de los sistemas de información.

En esta oportunidad queremos invitarlo a un Workshop que denominamos "Liderazgo Proactivo", donde se trabajarán principalmente los siguientes temas:

Autoconocimiento: liderazgo sobre uno mismo. Reconocimiento de estilo de liderazgo. Aplicación práctica.

Comunicación: herramientas y estrategias de conversación; motivación, negociación e influencias.

Entender y utilizar los principios del compromiso individual para el logro de mejores resultados personales.

Agilizar los principios aprendidos para convertirse en un agente de cambio, provocando cambios en la performance de su equipo.

Aplicar su estilo a distintas personas y en distintas situaciones, de manera de influenciar positivamente en el desempeño de su equipo.

Entre los principales Workshops que ofrecemos, que tratan en general sobre distintas áreas de desarrollo de habilidades, se encuentran los mencionados abajo ordenados alfabéticamente de acuerdo a una clasificación de habilidades a tratar:

Calidad

Metodologías de Trabajo para el Camino hacia la Calidad Total- Relación con Gestión y Administración de Documentación de Normas y Procedimientos en Procesos de Calidad
Normas ISO, FDA

Coaching

Utilizando el Coaching para alcanzar las metas propuestas

Comunicación

Oratoria y Presentaciones Orales Efectivas
El Arte de Dialogar en forma Respetuosa y Efectiva

ERP

Como Justificar y elegir un sistema de ERP y CRM
Modelo de Desarrollo de Procesos para la Planificación de Recursos en las Empresas
Sistemas de Gestión en Tiempos de Crisis

Estrategia

Balanced ScoreCard: introducción a conceptos y definiciones y su aplicación en Ventas

Gerencia

Traduciendo Compromiso en Mayores Resultados y Mejor Desempeño
Evaluación de Desempeño: Guía del Proceso
Concepto y Herramientas para una Supervisión Efectiva

Gestión del Cambio

Manejo del Cambio y Renovación Intencional
Resolución y Manejo de Conflictos
Aplicación de Change Management. Desarrollo del Plan

Learning

Desarrollo de Metodologías e- learning
Modelo de Organización del Aprendizaje
Administración del Conocimiento. Knowledge Management. Aprendizaje Sistémico
Formación y Capacitación en Entornos de Aprendizajes Múltiples

Liderazgo

Liderazgo situacional
Análisis de Prácticas de Liderazgo (LPI)
Alcanzando resultados a través de un Liderazgo Activo
Mujeres líderes por lo que son, no por lo que hacen
Visión, Objetivos Estratégicos, Proyectos Clave y Riesgos
Entendiendo los Valores y Comprendiendo las Políticas
Motivación y Liderazgo
Liderazgo Proactivo

Marketing y Ventas

Telemarketing: un canal crítico hacia el logro de la visión
Técnicas de Venta y Manejo de Objeciones
El Marketing como Oportunidad Estratégica
Venta de Soluciones
Tercerización de las Áreas Comerciales
Ventas y Negociación

Proyectos

Manejo de Proyectos: fundamentos para una ejecución exitosa
Modelos de Análisis de Impacto. Implementaciones orientadas a la gestión, estructura organizacional y cultura
Desarrollo de Modelo de Riesgo. Impacto y nivel de exposición
Tableros de Control. Matriz de Indicadores de Negocios. Análisis Económico y Financiero. Análisis Multidimensional. Aplicaciones
Modelo de Negocios Dinámico - Definición y Desarrollo del Entorno de Productividad

Reclutamiento

Selección de Talentos

SAP

Taller de Auditoría en un ambiente SAP
Taller de Gestión MRP
Taller de Gestión Logística
Taller de Localización Argentina
Como optimizar sus procesos con SAP
Localización Argentina: Gestión de Impuestos en SAP
Taller de Gestión Comercial
Taller de Gestión de Resultados
Taller de Gestión Financiera

Trabajo en Equipo

Convirtiendo la Filosofía de la Empresa en una herramienta de Éxito colectivo
Nuevas Expectativas para la Responsabilidad Individual y los Resultados Colectivos
Diseñando una Cultura de Servicio vía Trabajo en Equipo
Productividad Grupal

Se pueden dictar cursos a medida adaptados a la realidad de cada empresa, y que a su vez contengan los conceptos fundamentales que tienen que ver con las habilidades tratadas, las mejores prácticas de negocio y conceptos innovadores en la materia.
Disponemos de nuestras propias metodologías, enfocadas a personalizar nuestra oferta, incluyendo la realización de casos y ejercicios adaptados a la realidad de cada empresa.
Se realiza la entrega de materiales del curso, tanto en papel como en múltiples formatos digitales o multimedia, según se requiera.
Cada participante es evaluado con una devolución posterior de los resultados.
Los profesionales que realizan la formación son altamente calificados y con suficientes años de experiencia lo que les permite conocer profundamente el tema a tratar.
Nuestra misión es realizar una formación profesional, focalizándonos en los aspectos no sólo teóricos sino también en los prácticos, transmitiendo experiencias reales sobre casos reales.

Consiste en la combinación de e-learning y entrenamiento on site, que en su conjunto presentan variantes de aprendizaje e interactividad y son complementos fundamentales que aseguran resultados exitosos

E- learning es formación "just -in-time", formación dónde y cuando la necesite.
A través de Internet el usuario adquiere las habilidades y conocimientos que precisa con libertad de horarios y sin desplazamientos.

Disponibilidad total del servicio, sin límites geográficos ni temporales, las 24 horas x 7 días a la semana desde cualquier PC conectada a Internet en cualquier lugar del mundo, durante el tiempo de duración del curso.