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Servicios On Demand

Nuestra Área de Negocios de Servicios On Demand tiene como objetivo principal estar cerca del Cliente para brindarle todos los servicios que pueda requerir y de esa forma proporcionarle no solamente Soluciones acerca de Consultoría, sino Soluciones Integrales de Negocio:

  • Servicios OutsourcingAbrir o Cerrar

    A través de diversos Servicios Outsourcing, tratamos de cubrir todos los requerimientos de nuestros clientes, con el objetivo primordial de brindar soluciones integrales a problemas o requerimientos específicos.


    Área Tributaria

    Impuestos Nacionales:
    I.V.A
    Ganancias
    Patrimoniales
    Ganancia mínima presunta
    Registros Especiales
    Controladores fiscales

    Impuestos Provinciales:
    Impuestos a los Ingresos Brutos. Régimen general de todas las provincias
    Impuestos a los Ingresos Brutos. Convenio Multilateral Sellos

    Asesoramiento impositivo e integral permanente


    Área Contable

    Contabilidad General
    Confección y Presentación de Estados Contables
    Confección y análisis de planes de cuentas
    Registraciones contables
    Imputaciones y conciliaciones
    Análisis de situación económico financiera
    Indicadores de Gestión
    Realización de informes, certificaciones contables, manifestaciones patrimoniales, informes especiales
    Asesoramiento técnico integral


    Área Auditoría

    Auditoría de Estados Contables
    Auditoría Operativa y de Gestión
    Auditoría de Sistemas
    Auditoría Sabarnes Oxley
    Informes Especiales


    Área Societaria

    Constitución de sociedades comerciales, asociaciones civiles y fundaciones
    Reformas y disoluciones, fusiones, cesiones y escisiones aumento de capital y cambio de denominación o razón social
    Inscripciones en Inspección General de Justicia
    Redacción de actas y preparación de Asambleas
    Rúbrica de libros


    Área Laboral

    Liquidación de sueldos y jornales
    Leyes y cargas sociales
    A.R.T. y seguros obligatorios
    Confección de contratos laborales y modalidad promovida
    Atención personalizada de inspecciones con el Ministerio de Trabajo, ANSES
    Obras Sociales y Sindicatos
    Relaciones humanas y con los gremios
    Capacitación contable e impositiva


    Asesoramiento Integral

    Información sustentable para el giro del negocio
    Definición del perfil societario y fiscal más conveniente
    Análisis de resultados, evaluación patrimonial y financiera
    Evaluación del sistema de control interno

  • Business Process ManagementAbrir o Cerrar

    A través de la sistematización de la mejora continua en los Procesos de Negocios, Desarrollos de Habilidades, Organización del Aprendizaje, Modelo de Gestión de Indicadores de Negocio.

    Objetivos

    Detección/diagnóstico de tipos de conflictos personales e interpersonales y definición de acciones que permitan una óptima predisposición de las personas involucradas en el workshop.

    Definición de acciones y procedimientos que permitan desarrollar un aprendizaje y esquemas de reforzamientos sobre los contenidos específicos de cada competencia, simulación de escenarios y situaciones laborales de las personas involucradas en el workshop.

    Establecimiento de un conjunto de estrategias, actividades, procedimientos, recursos, responsables y resultados, cuyo objetivo es generar valor agregado a la meta y objetivos propuestos por la compañía involucrada en el workshop.

    Optimización de la productividad de los recursos involucrados en los procesos funcionales asociados a los objetivos del negocio.

    Sistematización de la mejora continua en los procesos de negocio con el objetivo de añadir valor, a través de la organización en forma natural y sistemática de la información y la experiencia de grupos de personas para que puedan utilizarla de manera efectiva: en la Forma, Lugar, Momento y Personas adecuadas.

    Establecimiento de una cultura de ingreso de contenidos.

    Incorporación de un Autodiagnóstico de Nivel de Conocimientos.

    Reforzamiento de los Conocimientos Incorporados.


    Componentes del Método

    Grupo protagonista
    Descripción de habilidades
    Contenidos preliminares
    Diagnóstico de conflictos y características motivacionales
    Contenidos específicos
    Desarrollo de habilidades de cada competencia
    Procesos de negocios
    Modelo de gestión de indicadores de negocios
    Alineación de contenidos con competencia
    Organización de aprendizaje

  • Servicios TecnológicosAbrir o Cerrar

    Como nuestra filosofía es brindar Soluciones Integrales, podemos apoyar al Cliente brindando los siguientes Servicios Tecnológicos:

    Mejora continua de Procesos Integrados
    Desarrollo Institucional Diseño de Marca e Imagen Corporativa
    Hosting
    Creación de Sitios, Diseño Web y Mantenimiento Web
    Desarrollos a medida en distintos lenguajes (Ruby on rails, JAVA, PHP, HTML, ACS, .Net, XML)
    Posicionamiento en buscadores y Google Adwords
    Desarrollo de Carpeta Institucional
    Desarrollo de Newsletters
    Publicidad Web
    Comunicaciones y Marketing
    Asesoramiento en redes y comunicaciones

  • Entrenamiento y WorkshopsAbrir o Cerrar

    A través de diversos servicios especiales, tratamos de cubrir todos los requerimientos de nuestros clientes, con el objetivo primordial de brindar soluciones integrales a problemas o requerimientos específicos.

    Desayunos de Trabajo

    Encuentros que suman
    Principalmente trata sobre como abordar todo lo relacionado con la Gestión de Conocimiento, en momentos en que la revolución en la Tecnología de la Información, ha establecido situaciones en que las personas que toman decisiones necesitan considerar al factor humano como pieza clave en el desarrollo de los sistemas de información.

    "Liderazgo Proactivo"
    En esta oportunidad queremos invitarlo a un Workshop que denominamos "Liderazgo Proactivo", donde se trabajarán principalmente los siguientes temas:

    Autoconocimiento: liderazgo sobre uno mismo. Reconocimiento de estilo de liderazgo. Aplicación práctica.
    Cambio: el líder como agente del cambio en nuevos escenarios futuros.
    Comunicación: herramientas y estrategias de conversación; motivación, negociación e influencias.

    Al finalizar el workshop el participante será capaz de:

    Entender y utilizar los principios del compromiso individual para el logro de mejores resultados personales.
    Agilizar los principios aprendidos para convertirse en un agente de cambio, provocando cambios en la performance de su equipo.
    Aplicar su estilo a distintas personas y en distintas situaciones, de manera de influenciar positivamente en el desempeño de su equipo.
    Alinear los niveles de desarrollo con necesidades de liderazgo.

    Lista de Workshops

    Entre los principales Workshops que ofrecemos, que tratan en general sobre distintas áreas de desarrollo de habilidades, se encuentran los mencionados abajo ordenados alfabéticamente de acuerdo a una clasificación de habilidades a tratar:

    Calidad
    Metodologías de Trabajo para el Camino hacia la Calidad Total- Relación con Gestión y Administración de Documentación de Normas y Procedimientos en Procesos de Calidad.
    Normas ISO, FDA.
    Coaching
    Utilizando el Coaching para alcanzar las metas propuestas.
    Comunicación
    Oratoria y Presentaciones Orales Efectivas.
    El Arte de Dialogar en forma Respetuosa y Efectiva.
    ERP
    Como Justificar y elegir un sistema de ERP y CRM.
    Modelo de Desarrollo de Procesos para la Planificación de Recursos en las Empresas.
    Sistemas de Gestión en Tiempos de Crisis.
    Estrategia
    Balanced ScoreCard: introducción a conceptos y definiciones y su aplicación en Ventas.
    Gerencia
    Traduciendo Compromiso en Mayores Resultados y Mejor Desempeño.
    Evaluación de Desempeño: Guía del Proceso.
    Concepto y Herramientas para una Supervisión Efectiva.
    Gestión del Cambio
    Manejo del Cambio y Renovación Intencional.
    Resolución y Manejo de Conflictos.
    Aplicación de Change Management. Desarrollo del Plan.
    Learning
    Desarrollo de Metodologías e- learning.
    Modelo de Organización del Aprendizaje.
    Administración del Conocimiento. Knowledge Management.
    Aprendizaje Sistémico. Formación y Capacitación en Entornos de Aprendizajes Múltiples.
    Liderazgo
    Liderazgo situacional.
    Análisis de Prácticas de Liderazgo (LPI).
    Alcanzando resultados a través de un Liderazgo Activo.
    Mujeres líderes por lo que son, no por lo que hacen.
    Visión, Objetivos Estratégicos, Proyectos Clave y Riesgos.
    Entendiendo los Valores y Comprendiendo las Políticas.
    Motivación y Liderazgo.
    Liderazgo Proactivo.
    Marketing y Ventas
    Telemarketing: un canal crítico hacia el logro de la visión.
    Técnicas de Venta y Manejo de Objeciones.
    El Marketing como Oportunidad Estratégica.
    Venta de Soluciones.
    Tercerización de las Áreas Comerciales.
    Ventas y Negociación.
    Proyectos
    Manejo de Proyectos: fundamentos para una ejecución exitosa.
    Modelos de Análisis de Impacto.
    Implementaciones orientadas a la gestión, estructura organizacional y cultura.
    Desarrollo de Modelo de Riesgo. Impacto y nivel de exposición.
    Tableros de Control. Matriz de Indicadores de Negocios. Análisis Económico y Financiero.
    Análisis Multidimensional. Aplicaciones.
    Modelo de Negocios Dinámico - Definición y Desarrollo del Entorno de Productividad.
    Reclutamiento
    Selección de Talentos.
    SAP
    Taller de Auditoría en un ambiente SAP.
    Taller de Gestión MRP.
    Taller de Gestión Logística.
    Taller de Localización Argentina.
    Como optimizar sus procesos con SAP.
    Localización Argentina: Gestión de Impuestos en SAP.
    Taller de Gestión Comercial .
    Taller de Gestión de Resultados .
    Taller de Gestión Financiera.
    Trabajo en Equipo
    Convirtiendo la Filosofía de la Empresa en una herramienta de Éxito colectivo.
    Nuevas Expectativas para la Responsabilidad Individual y los Resultados Colectivos.
    Diseñando una Cultura de Servicio vía Trabajo en Equipo .
    Productividad Grupal.


    Descargar el Catálogo de Workshops y Talleres en PDF

    On Site Workshops

    Se pueden dictar cursos a medida adaptados a la realidad de cada empresa, y que a su vez contengan los conceptos fundamentales que tienen que ver con las habilidades tratadas, las mejores prácticas de negocio y conceptos innovadores en la materia.
    Disponemos de nuestras propias metodologías, enfocadas a personalizar nuestra oferta, incluyendo la realización de casos y ejercicios adaptados a la realidad de cada empresa.

    Se realiza la entrega de materiales del curso, tanto en papel como en múltiples formatos digitales o multimedia, según se requiera.
    Cada participante es evaluado con una devolución posterior de los resultados.
    Los profesionales que realizan la formación son altamente calificados y con suficientes años de experiencia lo que les permite conocer profundamente el tema a tratar.
    Nuestra misión es realizar una formación profesional, focalizándonos en los aspectos no sólo teóricos sino también en los prácticos, transmitiendo experiencias reales sobre casos reales.

    Blended Learning

    Consiste en la combinación de e-learning y entrenamiento on site, que en su conjunto presentan variantes de aprendizaje e interactividad y son complementos fundamentales que aseguran resultados exitosos.

    E-learning

    E- learning es formación "just -in-time", formación dónde y cuando la necesite. A través de Internet el usuario adquiere las habilidades y conocimientos que precisa con libertad de horarios y sin desplazamientos.

    Nuestros cursos se basan en diversos tipos de documentación:

    Documentación explicativa, “fácil de leer”.
    Interactiva, con casos reales, trabajos y ejercicios.
    Disponibilidad total del servicio, sin límites geográficos ni temporales, las 24 horas x 7 días a la semana desde cualquier PC conectada a Internet en cualquier lugar del mundo, durante el tiempo de duración del curso.